Missão do cargo - Ser agente de mudança, promovendo a cultura ágil, através da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis, atuando como facilitador, impulsionando a excelência operacional e maximizando a entrega de valor das equipes ágeis.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis; Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, por meio de estudos e aplicações de práticas com as equipes; Promover ações de melhoria junto às squads para otimizar processos continuamente, por meio de acompanhamentos, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e maturidade; Compartilhar informações, experiências e conhecimentos com outros agilistas por meio de reuniões de equipe, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes; Gerenciar projetos conforme a necessidade e estratégia da área, garantindo entregas alinhadas ao modelo ágil e apresentar indicadores para a liderança e PMO corporativo; Blindar o Dev Team de interrupções, removendo impedimentos e estimulando a análise de causa raiz para ações de melhoria; Orientar os segmentos/squads sobre melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficiais como JIRA, TDN, ZENDESK, Google Tools, etc; Fornecer feedbacks aos Gestores dos papéis ágeis sobre o comportamento dos integrantes da equipe quando necessário; Contribuir paraa melhoria dos processos que executa, considerando o impacto de suas responsabilidades na organização.Requisitos e qualificaçõesPráticas Lean-Agile principais (exemplo: Scrum, XP, Kanban) com conhecimento aplicado; Técnicas de facilitação; Métricas ágeis e OKR - nível básico desejável.Requisitos desejáveisDesign Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou métodos similares – desejável; Universidade emRede TOTVS, uma universidade corporativa com conteúdos e certificações gratuitas para TOTVERS; Programas de bem-estar e benefícios adicionais, como +Saudáveis, +Vantagens, +Cuidado, Einstein Conecta, plano de saúde e odontológico, vale refeição/alimentação, transporte, licença estendida, espaço de lactário, seguro de vida, auxílio creche, previdência privada, entre outros; Ambiente de trabalho que estimula criatividade e produtividade, com espaços de lazer e descanso.Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Nosso compromisso é com nossa política e programa de diversidade e inclusão, garantindo um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. #ouseetransforme #sejaTOTVEREnviar candidatura#J-18808-Ljbffr