OverviewAssegurar a excelência operacional e comercial do pnto de venda, liderando a equipe, organizando o espaço e garantindo o alcance de metas de vendas e satisfação dos clientes, enquanto promove a eficiência nos processos e a rentabilidade do negócio.ResponsabilidadesPlanejar e desenvolver em conjunto com o Superior imediato, os objetivos, metas e ações da loja;Orientar e monitorar as atividades da filial em termos de planejamento, execução e controle de normas, processos atividades, objetivos, metas e ações da loja, conforme politica da empresa;Planejar e organizar a participação da filial em feiras e eventos, em conjunto com o superior imediato;Responsável pela compra de peças para revenda e manutenção para a loja;Elaborar estratégias e gerir as atividades internas de vendas, atender e visitar clientes, a fim de efetivar vendas e colaborar na concretização de negócios;Acompanhar e desenvolver os colaboradores da área de vendas de produtos e serviços.Participar, juntamente com o RH, nos processos de seleção, adaptação, treinamento, avaliação e desligamento dos colaboradores;Negociar prazos de pagamento e inadimplência junto aos clientes, quando necessário;Representar a empresa junto à comunidade, em eventos e demais atividades de interesse da empresa;Analisar o desempenho da filial (em termos financeiros e de processos), visando assegurar a execução dos objetivos da empresa;Analisar ações de marketing e venda das empresas concorrentes;Conferir a relação de comissões caso exista divergências e informar ao superior imediato;Controlar os registros com relação às atividades de caixa;Responsável pelo inventário e estoque de pneus e peças da loja;Responsável pela entrada/saída de funcionários, utilização de uniformes, EPI, EPCs;Avaliar o desempenho dos subordinados, com o objetivo de definir planos de melhorias em conjunto com os avaliados;Realizar controle de pessoal, com poderes para admitir e demitir colaboradores, além de aplicar medidas disciplinares, como advertência e suspensão;Realizar levantamento e programação de treinamento, bem como controle orçamentário da loja. Sempre tem que fazer 3 orçamentos para passar para o supervisor imediato avaliar e liberar a compra;Garantir os resultados positivos para que o CNPJ não fique no prejuízo.Realizar demais atividades inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.
#J-18808-Ljbffr