Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno – Foco em Clima e Engajamento
Atuar no planejamento e execução das iniciativas de clima e engajamento, garantindo análises consistentes e suporte às áreas na implementação de ações que promovam uma experiência positiva para os colaboradores.
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)
Apoiar na elaboração da estratégia de clima e engajamento, alinhada às diretrizes da área;
Contribuir para a definição e revisão de questionários de pesquisas de clima, experiência e engajamento;
Realizar análises quantitativas e qualitativas dos resultados, elaborando relatórios gerenciais e dashboards;
Monitorar indicadores-chave de clima e engajamento, assegurando atualização periódica;
Preparar apresentações para devolutivas e apoiar o desdobramento dos resultados e construção de planos de ação junto às áreas;
Acompanhar planos de ação, oferecendo suporte aos Business Partners e líderes na execução;
Operar plataformas de engajamento (Qulture Rocks, Feedz, Peex, Pin People, Gupy ou similares);
Apoiar no controle do orçamento da área e na gestão de indicadores por meio de ferramentas de BI;
Conduzir ações de capacitação para líderes e equipes, promovendo práticas que sustentem o clima organizacional;
Atuar como referência em clima e engajamento, promovendo integração e alinhamento entre colaboradores;
Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em processos de pesquisa de clima e engajamento;
Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, desejável Power BI e IA);
Boa comunicação e habilidade para conduzir devolutivas;
Perfil analítico e atenção a detalhes;
Vivência em projetos de cultura e experiência do colaborador;
Diferenciais
Certificações em metodologias de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas ou liderança;
Conhecimento em People Analytics e práticas de Employee Experience;
Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e plataformas LMS/LXP.
PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Horário : 08:00 às 18:00
Modelo de trabalho : Presencial 4x na semana um dia home office.
Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!
Somos o GrupoSC :a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia .
#J-18808-Ljbffr