**Descrição**:
Elaborar estudos de remuneração e realizar a manutenção de tabelas salariais. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura dos cargos e efetuar pesquisas de remuneração. Realizar a apuração e pagamento de incentivos variáveis efetuando o controle e gestão das informações. Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado. Administrar indicadores da área. Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios. Administrar os salários e benefícios de acordo com o Budget/Orçamento da área. Á desenvolver, o objetivo é que tenhamos. Acompanhar a legislação trabalhista e suas aplicações na área.
**Observações sobre a remuneração**: Não informado