Indispensável: Conhecimento no sistema Sólides.
Apoio em rotinas de folha de pagamento, gestão de benefícios, administração de férias e licenças, controle de ponto, e a manutenção do cadastro e documentos dos funcionários.
Responsável por garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais, realizar o cálculo e recolhimento de encargos, e auxiliar na comunicação interna da empresa.
* Folha de Pagamento: Auxiliar no preparo e cálculo da folha de pagamento, incluindo o processamento de valores, descontos e o recolhimento de encargos.
* Benefícios: Administrar os benefícios dos colaboradores, como plano de saúde, odontológico, vale-transporte e alimentação, fazendo o controle e os lançamentos.
* Férias e Licenças: Controlar e agendar as férias dos funcionários e gerenciar os períodos de afastamento e licença.
* Registro de Ponto: Apurar o ponto eletrônico, identificar faltas, atrasos e gerar informações para a folha de pagamento e o banco de horas.
* Cadastro e Documentação: Manter o cadastro dos funcionários atualizado, organizar e digitalizar documentos, e cuidar dos prontuários de pessoal.
* Rescisão de Contrato: Apoiar na execução dos procedimentos de rescisão, como cálculos, homologações e anotações na carteira de trabalho.
* Conformidade Legal: Assegurar que a empresa cumpra as leis trabalhistas e fiscais, garantindo o recolhimento de contribuições e a elaboração de relatórios obrigatórios.
* Comunicação Interna: Auxiliar na comunicação entre a empresa e os colaboradores, garantindo a entrega eficiente de informações.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Cesta básica
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Experiência:
* Departamento Pessoal (Obrigatório)