Indispensável: Conhecimento no sistema Sólides. Apoio em rotinas de folha de pagamento, gestão de benefícios, administração de férias e licenças, controle de ponto, e a manutenção do cadastro e documentos dos funcionários. Responsável por garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais, realizar o cálculo e recolhimento de encargos, e auxiliar na comunicação interna da empresa. - Folha de Pagamento: Auxiliar no preparo e cálculo da folha de pagamento, incluindo o processamento de valores, descontos e o recolhimento de encargos. - Benefícios: Administrar os benefícios dos colaboradores, como plano de saúde, odontológico, vale-transporte e alimentação, fazendo o controle e os lançamentos. - Férias e Licenças: Controlar e agendar as férias dos funcionários e gerenciar os períodos de afastamento e licença. - Registro de Ponto: Apurar o ponto eletrônico, identificar faltas, atrasos e gerar informações para a folha de pagamento e o banco de horas. - Cadastro e Documentação: Manter o cadastro dos funcionários atualizado, organizar e digitalizar documentos, e cuidar dos prontuários de pessoal. - Rescisão de Contrato: Apoiar na execução dos procedimentos de rescisão, como cálculos, homologações e anotações na carteira de trabalho. - Conformidade Legal: Assegurar que a empresa cumpra as leis trabalhistas e fiscais, garantindo o recolhimento de contribuições e a elaboração de relatórios obrigatórios. - Comunicação Interna: Auxiliar na comunicação entre a empresa e os colaboradores, garantindo a entrega eficiente de informações. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - Departamento Pessoal (obrigatório)