HeadHunter Sênior | Talent Acquisition | Inglês Fluente | São PauloBuscamos um(a) HeadHunter Sênior com perfil consultivo, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento para atuar na condução de processos seletivos de alta complexidade, atendendo clientes nacionais e globais, com foco em excelência, qualidade de entrega e experiência do cliente.Procuramos um profissional com trajetória consistente e estável, experiência robusta em recrutamento consultivo e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, atuando como parceiro estratégico do negócio e referência em atração de talentos.Principais responsabilidades: - Conduzir processos end-to-end de recrutamento para posições estratégicas, especializadas e de diferentes níveis de senioridade;
- Gerenciar simultaneamente uma carteira diversificada de clientes e múltiplas vagas de alta complexidade;
- Atuar com alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes, realizando reuniões consultivas para entendimento profundo da necessidade do negócio;
- Desenvolver estratégias de hunting, mapeamento de mercado e atração de talentos para diferentes segmentos;
- Conduzir entrevistas por competências e apresentações consultivas de candidatos;
- Garantir uma experiência de excelência junto a clientes, candidatos e stakeholders internos;
- Gerenciar volumetria aproximada de até 40 vagas estratégicas com foco em qualidade e assertividade das entregas;
- Acompanhar indicadoresde recrutamento, métricas operacionais e análise de dados para tomada de decisão;
- Atuar de forma autônoma, com forte autogestão, senso de prioridade e responsabilidade sobre entregas.Buscamos um perfil com: - Experiência sólida em recrutamento especializado e/ou executive search;
- Vivência anterior em consultorias de recrutamento, hunting ou empresas com estrutura consultiva de Talent Acquisition;
- Histórico de atuação com diferentes perfis de vagas e múltiplos clientes simultaneamente;
- Experiência no atendimento de clientes globais e ambientes dinâmicos;
- Perfil argumentativo, consultivo e com forte capacidade de influência em reuniões com clientes e stakeholders;
- Excelente comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;
- Alta capacidade de organização, priorização e autogestão;
- Forte orientação para qualidade, resultado e experiência do cliente.Requisitos: - Graduação completa;
- Inglês avançado ou fluente (mandatório);
- Conhecimento em indicadores, métricas de recrutamento e análise de dados;
- Conhecimento em BI e leitura de dashboards será considerado diferencial;
- Disponibilidade para atuação preferencialmente em São Paulo/SP.Diferenciais: - Vivência com recrutamento de posições estratégicas e especializadas;
- Experiência em ambientes de alta volumetria com foco em qualidade;
- Perfil resiliente, influente e orientado à excelência de entrega.Benefícios:Vale Refeição 36/diaVale Alimentação 174,00;
Assistência médica - Sulamerica Saúde;
Assistência odontológica- Bradesco ;
Seguro de vida;
Participação nos Lucros (PLR);
Day Off - Dia do aniversarioConvênios com instituições de ensino e programas de bem-estar.- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção- Nível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos