Description Planejar, implantar e gerir programas que visem desenvolver e treinar os colaboradores da empresa. Responsibilities Elaborar, implantar e conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores; Assegurar a criação dos conteúdos e o input dos programas de treinamento no sistema de EAD; Fazer a gestão do DNT (diagnóstico de necessidades de treinamentos) de cada colaborador e cargo da empresa; Desenhar e implementar o processo de mapeamento de competências técnicas e comportamentais, tendo como produto final plano de ação em treinamentos; Fazer contato com empresas especializadas em cursos direcionados para as necessidades da MRO; Fazer a inscrição de participantes em cursos externos; Organizar material pedagógico, sistematizar informações, definir metodologias e recursos sobre a área ensinada e selecionar instrutores, quando aplicável; Identificar e monitorar indicadores de performance necessários para a mensuração do sucesso das práticas de T&D; Manter atualizadas as informações sobre custos mensais e treinamento; Manter os colaboradores treinados e cientes do programa de integridade. Prerequisites Formação superior completa; Conhecimento em gestão de treinamentos técnicos e normativos, especialmente relacionados às NRs; Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS); Vivência com gestão e controle de treinamentos operacionais, incluindo instruções de trabalho e procedimentos; Domínio de Excel em nível intermediário/avançado, incluindo uso de tabelas dinâmicas, filtros, consolidação de bases e construção de controles e análises gerenciais ; Capacidade de estruturar e manter bases de controle, como matrizes de treinamento, controle de vencimentos, indicadores e relatórios de acompanhamento; Desejável: conhecimento da plataforma LG .