Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade;
Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões;
Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/ PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH.
Requisitos:
Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite
Requirements
Studies
University education
Benefits
Plano de Carreira Premio Assiduidade Estacionamento no Local para não optantes de VT Cooperativa de Crédito Enxoval de Bebê Café da Manhã Cesta de Natal Participação nos Lucros e Resultados Refeitório no local Seguro de Vida Assistência Médica e Odontológica TotalPass Vale transporte
Valued
Professional experience
Between 1 and 3 years