Processo Seletivo Simplificado – Psicólogo Organizacional
Associação Reabilitar abre processo seletivo simplificado para contratação de Psicólogo Organizacional para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa (NMDER) em Teresina, PI.
Atribuições Principais
* Realizar avaliações psicológicas individuais e coletivas para identificar fatores de risco psicossociais e problemas de saúde mental entre os colaboradores da Entidade;
* Desenvolver e implementar programas de bem‑estar psicológico, incluindo atividades de redução de estresse, promoção de resiliência e manejo de conflitos;
* Realizar avaliações psicológicas em processos de recrutamento e seleção, admissão, mudanças de função, retorno ao trabalho sempre que solicitado;
* Avaliar perfis comportamentais e propor ações preventivas;
* Oferecer suporte psicológico aos colaboradores, em casos de acidentes de trabalho ou situações traumáticas;
* Acompanhar casos de absenteísmo, estresse, depressão e demais transtornos relacionados ao trabalho;
* Desenvolver e implementar programas voltados à promoção da saúde mental e qualidade de vida no ambiente de trabalho;
* Participar ativamente de reuniões, compromissos organizacionais, treinamentos e comitês quando solicitado;
* Realizar orientações e encaminhamentos para atendimento em saúde mental, quando necessário;
* Trabalhar na conscientização sobre saúde mental e prevenção de doenças ocupacionais;
* Atuar na mediação de conflitos entre colaboradores e equipes;
* Identificar sinais de estresse e burnout entre os colaboradores e desenvolver estratégias de prevenção e intervenção;
* Manter a confidencialidade das informações, garantindo que as práticas e intervenções estejam alinhadas às diretrizes éticas, legais, institucionais e às normas do Conselho Federal de Psicologia;
* Conduzir intervenções individuais e em grupo, como sessões de escuta, e suporte psicológico;
* Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
* Atuar no recrutamento, seleção, orientação, análise ocupacional e profissiográfica, acompanhamento de avaliação de desempenho e de desenvolvimento pessoal;
* Evaluar condições de trabalho e desenvolver ações de saúde laboral;
* Utilizar métodos e técnicas de Psicologia aplicada ao trabalho e auxiliar decisões voltadas ao RH;
* Planejar ações para fortalecer as relações laborais, a produtividade e o desenvolvimento individual e coletivo;
* Participar de ações relacionadas à ergonomia e adaptação de instrumentos e equipamentos de trabalho;
* Realizar pesquisas e ações relacionadas à saúde, às condições laborais, ações relacionadas ao gerenciamento de riscos psicossociais, conforme diretrizes da NR-1;
* Auxiliar programas de segurança de trabalho em aspectos psicossociais;
* Atuar na relação entre gestores e colaboradores, propondo soluções para conflitos organizacionais;
* Executar demaisatividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
Requisitos
* Ensino Superior completo em Psicologia;
* Pós‑graduação concluída em Psicologia Organizacional e do Trabalho e/ou Gestão de Pessoas, e/ou áreas correlatadas;
* Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na função;
* Registro ativo no Conselho Profissional;
* Conhecimento emPacote Office.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
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