Descrição
Aqui, valorizamos profissionais que buscam não apenas um emprego, mas uma jornada de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Oferecemos um ambiente inspirador, onde a colaboração e a troca de ideias são fundamentais para o sucesso coletivo. Estamos ansiosos para conhecer suas experiências e como você pode se integrar ao nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Atuar como guardião da cultura e dos valores da empresa, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e do Código de Ética e Conduta.
Conduzir e aprimorar a estratégia de gestão de pessoas, alinhada aos objetivos estratégicos da organização.
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias com base em dados e evidências.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco na experiência do candidato e alinhamento cultural.
Planejar e executar programas de desenvolvimento e capacitação, especialmente focados em liderança e aprendizagem contínua.
Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, orientando líderes na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento.
Implementar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento, diversidade e inclusão.
Atuar como mediador de conflitos e canal de escuta para os colaboradores.
Estruturar e revisar políticas internas de RH, bem como atuar em projetos de cargos & salários e endomarketing.
Garantir conformidade com as normas de segurança, qualidade e meio ambiente nas ações de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Conhecimentos em ferramentas de assessment, gestão de clima organizacional e employer branding.
Experiência com projetos de transformação organizacional ou construção civil (diferencial).
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