Descrição da vaga Buscamos um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas e desenvolvimento organizacional, que queira atuar de forma estratégica e gerar impacto real no negócio. Essa é uma oportunidade para quem deseja ir além da execução, contribuindo ativamente na construção de uma cultura forte, no desenvolvimento de talentos e na evolução contínua dos processos de RH. Principais atividades: Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal; Apoiar e orientar gestores na gestão de pessoas, atuando como parceiro de negócio; Desenvolver, implementar e acompanhar políticas, processos e indicadores de RH; Conduzir programas de desenvolvimento, capacitação e retenção de talentos; Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance e engajamento), propondo melhorias; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas; Apoiar ações de comunicação interna, fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores; Atuar na melhoria contínua dos processos de RH, trazendo boas práticas e inovações para a área; Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados e análises de RH. LI-Onsite