Buscamos uma pessoa para atuar com recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos, com olhar estratégico e foco na experiência do colaborador. Essa posição será responsável por conduzir processos seletivos, apoiar iniciativas de onboarding e desenvolvimento, além de contribuir para ações de engajamento e retenção, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio e a experiência das pessoas. Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end Realizar alinhamento de perfil com gestores Conduzir entrevistas por competências Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores Apoiar no processo de onboarding e acompanhamento (15, 45, 60 e 90 dias) Acompanhar indicadores de recrutamento e sugerir melhorias Apoiar ações de clima, engajamento e retenção de talentos Atuar em parceria com lideranças nas demandas de pessoas Requisitos e qualificaçõesExperiência com recrutamento e seleção Vivência com condução de entrevistas Boa comunicação e organização Perfil analítico e orientado a resultados Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade de relacionamento e escuta ativa