Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, benefícios, controle de ponto e legislação trabalhista); Vivência generalista em RH; Domínio de sistema de gestão de RH (Sólides); Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Modelo de contratação: PJ ou CLT (a definir conforme alinhamento). Precisa residir no RJ, para possíveis encontros presenciais. LI-Remote