Responsabilidades e Atividades PrincipaisFoco em Recrutamento e Seleção (R&S):
Divulgação de vagas:Auxiliar na criação de descrições de vagas e publicá-las em plataformas de emprego e redes sociais.
Apoio no Ciclo de Recrutamento:Suporte em todas as etapas do R&S, desde o alinhamento inicial da vaga com o gestor até a contratação.
Divulgação e Atração:Publicação de vagas nas plataformas de emprego, redes sociais (LinkedIn, etc.) e demais canais, garantindo a atração de candidatos diversos e alinhados ao nosso perfil.
Triagem e Contato:Realização de triagem de currículos e perfis, e contato inicial (ativo e passivo) com os candidatos para agendamento de entrevistas.
Condução de Entrevistas:Participação e, futuramente, condução de entrevistas iniciais (por telefone ou vídeo) e entrevistas de triagem, focando no fit cultural do candidato.
Organização de Processos:Manutenção e atualização da base de dados de candidatos (planilhas ou softwares de R&S) e envio de feedbacks aos participantes.
Onboarding:Auxílio na logística e realização do processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, garantindo uma ótima primeira impressão da empresa.
Foco em Cultura e Engajamento:
Suporte em Eventos Internos:Colaboração na organização e execução de eventos de engajamento, datas comemorativas, happy hours e reuniões internas.
Comunicação Interna:Apoio na produção de conteúdo e na gestão dos canais de comunicação interna (intranet, murais, e-mails, etc.), reforçando os valores e a cultura da empresa.
Pesquisa de Clima:Participação no planejamento, aplicação e análise dos resultados da pesquisa de clima e satisfação.
Projetos de Cultura:Ajuda no desenvolvimento e implementação de iniciativas de endomarketing, reconhecimento e bem-estar.Requisitos DesejáveisEstar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Previsão de formatura a partir de2027 .
Disponibilidade para estagiar(6h)diárias.
Boa comunicação verbal e escrita.
Proatividade, organização e foco em resultados.
Desejo genuíno de aprender sobre a área de Pessoas & Cultura.Diferenciais (O que vai te destacar)Conhecimento básico em softwares de R&S (ATS) ou plataformas de vagas.
Experiência prévia (em projetos acadêmicos ou voluntários) com entrevistas ou dinâmicas de grupo.
Familiaridade com conceitos de Employer Branding e Fit Cultural.Benefícios e OportunidadesBolsa-Auxílio:R$ 1.350,00
Vale-Transporte quando necessário (Híbrido)
Seguro de Vida.
Mentoria e acompanhamento de carreira.
Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e focado em aprendizado contínuo.
Grande chance de efetivação após o período de estágio.