Odgovoren za uspostavljanje pozitivnih odnosa između radnika i uprave tvrtke je profesional koji se bavi razvojem strategija koje podižu motivaciju i produktivnost zaposlenika. S ciljem unapređivanja poslovnog procesa, stručnjaci za odnose s zaposlenicima provode aktivnosti u području razvoja ljudskih resursa kao što su planiranje zapošljavanja, evaluacija performansi, savjetovanje, medicinsko osiguranje i rekogniziranje ili promocijom stjecanja kvalifikacija.
Detalji pozicije
* Savjetujem, preporučavam i vraćam informacije vezane uz odnose s zaposlenicima.