O objetivo principal desse cargo é garantir a conformidade com requisitos legais, normativos e de certificações do setor alimentício, acompanhando rotinas de Recursos Humanos e atuando em auditorias internas e externas.
A responsabilidade consiste em manter atualizados e organizados todos os registros, controles e evidências relacionadas à gestão de pessoas, garantindo rastreabilidade e suporte às áreas auditadas.
Principais Responsabilidades:
* Organizar documentos e evidências do RH para auditorias, atualizando-os sempre que necessário;
* Apoiar gestão de treinamentos obrigatórios e controlar fichas de EPI e contratos;
* Mantener o banco de dados de colaboradores atualizado e apoiar processo de integração de novos colaboradores;
* Interagir com auditores e colaborar com áreas de Segurança do Trabalho, Qualidade e Produção para garantir alinhamento das práticas e registros exigidos pelas certificações.