Job description:Conheça a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Analista Sênior de Administração de Pessoal com perfil generalista e forte domínio técnico, capaz de atuar de ponta a ponta nas rotinas da área. O(a) profissional será referência técnica, responsável por garantir conformidade legal, eficiência nos processos e por apoiar a resolução de problemas complexos, além de propor melhorias e padronizações.Se você atua com foco no cliente e na inovação, toma decisões de forma aberta e transparente, aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso, trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de Analista de Administração de Pessoal SR.Informações importantes sobre a vaga:Local de trabalho: Contagem-MGModalidade de trabalho: PresencialHorário de trabalho: Seg a Sex, 8h às 17h15min.Tipo de contrato: efetivoAtividades:Atuar em todas as rotinas de Administração de Pessoal no escopo do time: admissão, integração, benefícios, férias, rescisões, ponto eletrônico, arquivos e obrigações acessórias (PPP, LTCAT, entre outros);Ser referência técnica para a equipe, apoiando analistas juniores e plenos em casos críticos e dúvidas operacionais;Realizar análises e investigações de erros ou inconsistências, propondo soluções práticas e sustentáveis;Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;Elaborar e revisar relatórios e indicadores da área, assegurando qualidade e precisão;Contribuir para a padronização e melhoria contínua de processos;Manter contato próximo com áreas parceiras (RH, Jurídico, Compliance, Financeiro) para resolução de demandas que impactam colaboradores.Profile description:Conhecimentos e habilidades necessárias:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em Administração de Pessoal com escopo generalista (admissões, rescisões, férias, benefícios, ponto, arquivos, obrigações legais);Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;Experiência em auditorias e controles internos;Vivência em atendimento a colaboradores e resolução de demandas complexas;Domínio de Excel e capacidade analítica.Será um diferencial:Experiência em CSC ou empresas de grande porte;Conhecimento em sistemas de gestão de DP (ex.: Senior, CHRIS, SAP, SuccessFactors ou similares);Inglês intermediário para interface com áreas globais.We offer:Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, Wellhub, dentre outros.