Estamos construindo um foguete de vendas. A Hakuna Matata Brindes saiu do zero para milhões comercializando brindes personalizados para empresas de médio e grande porte, e tem uma meta clara: Atender mais de 1.000 pedidos por mês, e empregar mais de 100 familias. Para chegar lá, precisamos do/a primeiro/a People & Talent — a pessoa que vai ligar o motor de contratação.A oportunidade Buscamos nosso(a) primeiro(a) profissional de People & Talent (Generalista Pleno) para ligar o motor de contratações e organizar o básico de People Ops com processos simples e dados na veia.O que você vai fazerRecrutamento em volume (vendas): fechar turmas trimestrais de AEs L1.Implantar/operar ATS (scorecards, etapas, SLAs) e entrevistas estruturadas.Onboarding 30/60/90 com rampa clara (produto, pitch, CRM e cadências).People Ops (com DP/contábil): admissões, benefícios, ponto, documentos e compliance.KPIs semanais: time-to-fill, offer-accept, turnover 90d, quality of hire.Parcerias locais (faculdades/ETEC/SENAC/centrais de emprego) na Zona Norte.Resultados esperados (base dos bônus)Time-to-fill (L1) ≤ 30 dias | Time-to-start ≤ 45 diasOffer-accept rate ≥ 75–80%Quality of hire (90 dias): ≥ 70% dos L1 batendo R$ 50k/mêsTurnover 90 dias (L1) ≤ 15%Requisitos2–5 anos em RH generalista com R&S de volume (idealmente vendas/inside).Vivência com ATS e entrevista estruturada (por competências/cases).Organização, comunicação e foco em métricas (adora “medir e melhorar”).DiferenciaisExperiência com rampa/enablement de times de vendas.Noções de CLT x representação comercial e boas práticas de contrato.Pacote & modeloR$ 4.500/mês (CLT) + bônus por KPIs atingidosPresencial | seg–sex | Zona Norte – São PauloBenefícios a combinar + trilha real para coordenação/Head conforme metas.Como se candidatar Aplique aqui no LinkedIn e envie CV + 3 bullets com resultados mensuráveis (ex.: “preenchi 12 vagas em 60 dias”; “offer-accept 82%”; “70% dos novos bateram meta em 90 dias”).