Supervisora de Recursos Humanos
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos, Gestão de RH, Pedagogo, Psicologia.
Escolaridade: Graduação completa nas áreas mencionadas.
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais, de segunda a sexta-feira.
Responsabilidades da Posição:
* Coletar e analisar dados para tomar decisões estratégicas.
* Liderar equipes de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, administração de pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
* Acompanhar processos seletivos de todos os níveis.
* Ministrar treinamentos, incluindo os relacionados ao Sistema de Gestão da Qualidade.
* Autorizar folha de pagamento, benefícios, medicina e segurança do trabalho.
* Participar das negociações sindicais e reajustes com fornecedores de benefícios.
* Implantar a NR-1 e participar de auditorias internas e externas.
* Ser o elo entre a estratégia da empresa e as pessoas que fazem tudo acontecer.
Remuneração: Salário inicial de R$ 3.000,00 + Insalubridade de R$ 303,60, totalizando R$ 3.303,60.
Benefícios: Vale Alimentação e Vale Refeição, Vale Transporte, plano odontológico, plano de saúde, dia de folga no aniversário, TotalPass, convênio farmácia.
Sistemas utilizados:
* Pontomais (controle de ponto)
* Inhire (recrutamento e seleção)
* Domínio (folha de pagamento) - conferência