Função: Analista de Administração de Pessoal Júnior – Presencial
Principal Objetivo da Função:
• Integração de novos colaboradores presencialmente.
• Entrega de uniformes e EPIs.
• Controle de ponto eletrônico.
• Atendimento aos colaboradores (holerites, rescisão, benefícios).
• Elaboração de relatórios de gestão..
Requisitos Mínimos para a Concorrência:
• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração, Contábeis ou áreas afins..
• Experiência nas atividades citadas, principalmente: Controle de ponto, Atendimento ao colaborador e Integração..
• CNH ativa + veículo próprio..
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente..
• Disponibilidade para trabalhar no horário proposto para atendimento dos colaboradores da noite..
Horário de Trabalho:
• Segunda a sexta-feira: das 16h00 às 01h12..
Benefícios Oferecidos:
• VR e VA..
• Auxílio combustível R$350,00/mês..
• Convênio médico e odontológico..