Requisitos Necessários:
Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas afins;
Experiência comprovada nas rotinas de: controle de ponto, admissão e gestão de benefícios;
Pacote Office básico/intermediário (Excel principalmente);
Conhecimento Sistema Senior Ronda/Rubi.
Atenção aos detalhes;
Boa comunicação;
Diferencial:
Organização, agilidade e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e senso de responsabilidade;
Capacidade de trabalho em equipe e gestão de prazos;
Vivência na Indústria.
Realizar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas de rotina de departamento de pessoal bem, como: folha de pagamento, admissão, demissão, férias e licenças;
Controlar e realizar manutenção do Ponto Eletrônico, monitorando a jornada de trabalho dos colaboradores, registrando ajustes quando necessário e assegurando que todas as informações estejam precisas para o fechamento da folha de pagamento;
Efetuar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o envio de documentos necessários e a inclusão no sistema;
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
Auxiliar quando necessário nos lançamentos para fechamento da Folha de Pagamento;
Auxílio no Cálculo de férias e rescisões;
Auxiliar nas rotinas diárias do departamento de pessoal, atendendo a solicitações internas e externas, garantindo que os processos operacionais sejam realizados com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos;
Executar outras atividades de complexidade equivalentes, de acordo com a necessidade do setor/empresa.