Desenvolvedor(a) Administrativo(a)
A excelência em departamentos administrativos e financeiros garante fluidez de processos, controle de custos e qualidade das decisões. Uma liderança estruturada, eficiente e orientada para resultados promove o desenvolvimento da equipe, otimiza recursos e fortalece a imagem institucional.
Atividades:
* Supervisão de equipes administrativas e financeiras garantindo cumprimento de prazos, metas e conformidade com normas e regulamentações;
* Desenvolvimento de práticas integradas com controladoria e contabilidade (contas a pagar/receber, tesouraria, conciliações);
* Monitoramento de recebimentos e condução de negociações com clientes inadimplentes;
* Análise de indicadores financeiros e de desempenho da equipe propondo ações preventivas e corretivas;
* Colaboração em auditorias internas e externas garantindo conformidade legal e contratual;
* Apoio às implantações de novos contratos elaborando estratégias para fornecimento de materiais e equipamentos;
* Avaliação, homologação e desenvolvimento de fornecedores junto ao setor de suprimentos;
* Condução de reuniões de alinhamento com clientes e setores internos garantindo fluidez entre processos;
* Realização de treinamentos e orientações para novos colaboradores e equipes em readequação;
* Elaboração e disseminação de instruções de trabalho e rotinas operacionais padronizadas;
* Monitoramento de assiduidade, pontualidade e absenteísmo da equipe comunicando inconsistências ao RH;
* Promoto conduta ética, postura profissional e apresentação pessoal dos colaboradores sob sua supervisão;
* Aplicação de feedbacks construtivos, mediação de conflitos e medidas disciplinares focadas em desenvolvimento e retenção.