Description
Estamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos (C-level) da Scanntech Brasil.
Responsibilities
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta demanda.
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
* Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas.
* Atuar como ponto focal de recrutamento para posições de alta gestão (C-level), garantindo um atendimento personalizado e eficiente.
* Colaborar com gestores seniores e executivos para definir perfis e requisitos de vagas.
* Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar processos seletivos. Elaborando relatórios com indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas.
* Conduzir processos de integração para novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a empresa.
Prerequisites
* Graduação Completa em: Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada nos setores indústria e varejo serão consideradas diferencial.
* Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas e ferramentas de avaliação.
* Capacidade de liderança e protagonismo em projetos.
Experiences
* ssistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
* Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
* Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
* Vale Transporte;
* Gympass;
* Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
* Máquina de café e snacks no escritório;
* Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
* Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
* Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
* Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
* Part of day para aniversariantes;
* Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
* No dress-code;
* Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
* Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
* Ações com a comunidade.
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