Seja o nosso especialista em gestão de pessoas
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Nossa empresa está procurando por alguém para atuar como Especialista em Gestão de Pessoas. A pessoa escolhida será responsável por planejar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a eficiência da nossa equipe.
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O profissional selecionado será responsável por desenvolver estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos. Além disso, ele/ela deverá lidar com questões legais e administrativas envolvendo os funcionários.
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Os requisitos para este cargo incluem:
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1. Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
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2. Experiência na área de RH (nível junior ou Pleno);
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3. Conhecimento em processos seletivos e ferramentas de recrutamento;
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4. Noções de estruturação de planos de cargos e salários;
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5. Familiaridade com rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista;
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6. Habilidade com sistemas de gestão de RH, Pacote Office e Google Workplace;
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7. Perfil analítico, organizado e boa comunicação interpessoal.
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Ao trabalhar conosco, você terá a oportunidade de contribuir para a construção de uma cultura corporativa que valorize a inovação, a criatividade e a colaboração.
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Os principais responsáveis incluem:
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8. Recrutamento e Seleção: Definir perfis de vagas junto aos gestores; Divulgar vagas, realizar triagens, entrevistas e dinâmicas;
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9. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e propor treinamentos; Desenvolver planos de carreira e sucessão;
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10. Gestão de Desempenho: Implantar e gerenciar avaliações de desempenho; Propor estratégias de melhoria com base nos resultados;
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11. Administração de Pessoal: Atuar no suporte às rotinas de administração de pessoal, como admissões, demissões e controle de ponto;
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12. Cultura Organizacional e Clima: Auxiliar na construção e manutenção da cultura corporativa;
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13. Comunicação Interna: Gerenciar canais de comunicação para alinhamento organizacional;
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