Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo;Experiência de no mínimo 6 (seis) meses em Gestão de Pessoas;Possuir CNH Categoria B ;Vivência Industrial e/ou com relacionamento comercial. Conhecimentos EspecíficosDesenvolvimento de Projetos e Ações em sua área de atuação;Propostas de soluções ou novos negócios;Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;Domínio em Informática/ Tecnologias;Vicência industrial;Potencia comercial/ relacionamentos.Responsabilidades e atribuições: Divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;Promover a comunicação interna e externa;Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.