**Responsabilidades**:
- Monitoramento e gestão da frequência dos colaboradores, incluindo ajustes de ponto, lançamentos de faltas e atestados;
- Cadastro de biometrias e trocas de escala de trabalho;
- Atendimento a dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, férias e benefícios;
- Suporte ao supervisor em atividades e questões operacionais do setor.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo;
- Curso em administração ou RH será considerado um diferencial;
- Habilidades com pacote office e/ou Google WorkSpace.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.311,36 - R$2.473,15 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas