Sobre a Empresa
Empresa em crescimento no segmento imobiliário, com atuação integrada em desenvolvimento urbano, comercialização de empreendimentos e gestão de carteira. Encontra‑se em um momento de evolução e estruturação, com foco na profissionalização de processos, fortalecimento da gestão e sustentação de um novo ciclo de crescimento.
Tipo de Contratação: CLT
Atribuições
* Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias da área, acompanhando a equipe.
* Compreender as necessidades do negócio e propor novas soluções que ajudem a empresa a alcançar seus objetivos.
* Liderar recrutamento e seleção, especialmente para áreas comerciais.
* Estruturar políticas e processos de gestão de pessoas.
* Apoiar líderes na gestão de performance e desenvolvimento de equipes.
* Implantar avaliação de desempenho, treinamentos e ações de clima.
* Gerir rotinas de administração de pessoal, benefícios e conformidade.
* Apoiar decisões estratégicas de movimentação e retenção.
* Conduzir ações de engajamento e comunicação interna.
* Conduzir análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Requisitos
* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins.
* Pós‑graduação na área de Gestão de Pessoas.
* Experiência comprovada de 3 a 4 anos em liderança de equipes.
* Excel intermediário/avançado.
* Habilidade em negociação e visão estratégica.
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