Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas.
Experiência mínima de 10 anos em RH, liderança de times, políticas de talentos, sucessão, performance e clima organizacional.
Domínio de sistemas SAP SuccessFactors ou ADP.
Inglês intermediário.
Perfil estratégico, comunicativo e orientado a resultados, capaz de alinhar práticas de RH à estratégia de negócios e promover cultura organizacional saudável.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Gerente