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Nível: Analista
Cursos de: Psicologia, Administração, Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de RH, Psicologia - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: Horário Comercial
Benefícios: Refeição no local, Assiduidade, Plano de saúde
Responsabilidades Da Posição
* Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e equipes.
* Planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento comportamental e técnico.
* Atuar na elaboração e aplicação de avaliações de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI).
* Conduzir diagnósticos organizacionais, pesquisas de clima, engajamento e ações de cultura.
* Apoiar projetos de gestão de talentos (sucessão, formação de líderes, onboarding, etc.).
* Desenvolver conteúdos, materiais e relatórios que apoiem a tomada de decisão pelo RH e pela gestão.
* Controlar indicadores de T&D e propor melhorias contínuas nos processos.
* Auxiliar em iniciativas de comunicação interna, Employer Branding e programas de bem‑estar.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência com Treinamento & Desenvolvimento ou Desenvolvimento Humano.
* Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e ferramentas de desenvolvimento comportamental.
* Boa capacidade de comunicação, organização e análise de dados.
Lajeado, Rio Grande do Sul, Brazil
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