Requisitos
Atividades:
• Operacionalização da folha de pessoal;
• Contabilização de folha de pessoal e encargos, conciliação junto à área contábil;
• Gestão de informações no eSocial;
• Controle de ponto e gestão de frequência;
• Rotinas de admissão, aditivo, rescisão, férias, benefícios, afastamentos e demais processos de Departamento Pessoal;
• Atendimento a fiscalizações e auditorias internas e externas;
• Atuação junto a órgãos governamentais, especialmente Receita Federal e Caixa Econômica, para análise e resolução de pendências, inconsistências e exigências fiscais, trabalhistas ou previdenciárias;
• Atuação na elaboração e acompanhamento do Orçamento de Pessoal;
• Acompanhamento dos contratos da área de RH;
• Atuação na gestão do processo de Metas;
• Operacionalização das demandas junto ao CREA;
• Geração dos indicadores de RH.
Experiência
Superior Completo em Administração e áreas afins.
Experiência na área de departamento pessoal e domínio das rotinas da área;
Diferenciais : Domínio do Pacote Office, Power BI e RM/TOTVS.
Modelo de trabalho: Hibrido
Contratação: PJ