Objetivo do projeto:
Um Recrutador Técnico Sênior é necessário para atuar em uma iniciativa de transformação digital, conduzindo o processo de recrutamento de profissionais de tecnologia para o Rio de Janeiro.
Vantagens da vaga:
* Trabalhar em uma iniciativa dinâmica e estratégica;
* Atuar com tecnologia e fazer parte de um projeto inovador;
Responsabilidades:
1. Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta;
2. Alinhar perfil com gestores;
3. Triagem, entrevistas e entrega dos profissionais;
Requisitos:
* Experiência com recrutamento técnico;
* Conhecimento em SAP e seus módulos;
* Inglês é considerado um diferencial;
Perfil ideal:
O candidato deve ter perfil hands-on, gostar de atuar com tecnologia e querer fazer parte de um projeto estratégico e inovador.