Imagine uma oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde você pode aplicar suas habilidades e experiências para desenvolver soluções inovadoras.
Função:
* Conduzir rituais ágeis e garantir a cadência de entregas em sprints de três meses;
Para quem quer ser um verdadeiro líder em cultura ágil, é necessário ter habilidades de liderança servidora, guiando e motivando o time em busca de entregas consistentes e de alto impacto.
Aqui estão algumas das expectativas que você precisará cumprir:
* Facilitar a adoção de práticas ágeis em um ambiente que ainda opera majoritariamente em modelo cascata, ajudando na transição cultural;
* Gerenciar e manter atualizado o jira, garantindo visibilidade e transparência das demandas junto ao cliente;
* Conduzir interações diretas com o cliente e também com o time interno, sendo a referência principal do projeto;
* Atuar como líder de frente, promovendo integração entre squads, gerente de projetos e líder técnico já existentes;
* Apoiar a coordenação de testes, integrações e entregas em colaboração com áreas técnicas e parceiros de soluções;
* Ser o ponto focal da squad para remoção de impedimentos e resolução de desafios que possam comprometer prazos e qualidade;
* Garantir alinhamento entre expectativas do cliente e entregas da squad, mantendo clareza sobre escopo e prioridades;
* Apoiar a disseminação de práticas ágeis, adaptando metodologias às restrições e necessidades do ambiente híbrido (ágil + cascata);
* Exercer liderança servidora, guiando e motivando o time em busca de entregas consistentes e de alto impacto.
Benefícios:
* Horário flexível;
* Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa;
* Pausas presenciais para relaxar e se refrescar;
* E muito mais!
Você encontrará tudo isso e muito mais em uma equipe multidisciplinar que valoriza crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.
Quais são as suas habilidades e experiências?
Trabalharemos em conjunto para desenvolver soluções inovadoras, melhorar as suas habilidades e alcançar metas incríveis.