Responsabilidades
* Realizar e acompanhar todo fluxo de Recrutamento e Seleção, alinhar o perfil com a gestão, divulgação, triagem, entrevistas, pareceres, feedbacks sobre a vaga, envio para admissão;
* Realizar e acompanhar todo processo de Treinamento e Desenvolvimento, tanto operacional quanto de gestão;
* Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes;
* Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
* Autorizar e monitorar as atividades relativas à entrada e saída do colaborador na empresa;
* Otimizar os processos administrativos relacionados às Relações Humanas;
* Mantendo todas as informações atualizadas e precisas nas plataformas utilizadas.