Sobre a WeDOTalent
WeDOTalent é uma HRTech brasileira construindo recrutamento autônomo. Aplicamos IA para resolver os problemas reais de quem contrata — operação, viés e escala — sem tirar a decisão de quem entende de gente. Compliance LGPD, EU AI Act e NYC LL144 não são features, são arquitetura.
O que você vai construir
Você vai trabalhar nas camadas centrais do produto — sistemas multi-agente, orquestração de LLMs, pipelines de aprendizado contínuo e infraestrutura de governança. Não é cargo de manutenção. É construção do zero ao escalável, com escolhas que vão definir como o produto se comporta nos próximos anos.
Algumas frentes na mesa:
* Sistemas multi-agente em produção
* Orquestração de LLMs e tool calling em escala
* Avaliação contínua, regressão e harness de teste
* Infraestrutura de inferência multi-provedor
* Governança em tempo de execução — fairness, consent, audit e retenção como invariantes do sistema, não checklists
* Stack
Python na camada de IA, Ruby on Rails no backend ATS, Next.js + TypeScript no frontend. PostgreSQL com pgvector, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, GCP.
A stack vai evoluir — o que importa é fluência em sistemas distribuídos com LLM no caminho crítico, não aderência a uma ferramenta específica.
O perfil que buscamos
* Sólida experiência em engenharia de software e em trabalhar com sistemas de IA em produção
* Profundidade em Python e experiência sólida em LangGraph e AutoGen; familiaridade com LangChain, CrewAI ou outros frameworks de agentes é desejável
* Experiência construindo sistemas multi-tenant com isolamento real
* Experiência elevando arquitetura para padrão enterprise — refatorações estruturais, observabilidade, segurança e auditoria
* Familiaridade com avaliação de sistemas de IA — eval datasets, regression suites, harness de teste
* Compreende que decisão sobre gente é decisão sensível — discute fairness, viés e compliance como engenharia, não como obrigação
Diferenciais
* Background em produtos B2B SaaS para áreas regulatadas
* Contribuições open-source em frameworks de IA
* Experiência com voice AI, multimodal ou interfaces conversacionais (ElevenLabs, Deepgram, OpenMic AI ou similares)
* Conhecimento de compliance regulatória (LGPD, GDPR, EU AI Act, NYC LL144)
Como trabalhamos
Time pequeno, decisões rápidas, ambição alta. Cada commit afeta produção. Cada decisão de arquitetura tem peso de anos. Não temos camadas de processo — temos canonical compartilhado e responsabilidade direta.
Localização e modelo
Remoto desde a fundação. Preferência por profissionais baseados em São Paulo para reuniões presenciais pontuais com o time e parceiros. Inglês fluente é necessário para colaboração com fornecedores e literatura técnica.
Benefícios
* Plano de saúde
* Plano odontológico
* Vale alimentação
* Pacote de benefícios flexíveis
* Pacote wellness (Zenklub e TotalPass)
* Equipamento de trabalho fornecido
* Orçamento de aprendizado contínuo (cursos, conferências, livros)
* Compensação aberta a discussão por experiência
* Diversidade e inclusão
Avaliamos candidatos por trabalho técnico e raciocínio — não por marcadores demográficos. Construímos um produto cuja missão é remover viés do recrutamento; aplicamos o mesmo princípio no nosso. Encorajamos candidaturas de pessoas sub-representadas em engenharia de IA.
Etapas de seleção
Processo ágil, em linha com startups em crescimento acelerado: triagem inicial, conversa com fundadores e proposta.
Como aplicar
Envie CV ou para paulo.moraes@wedotalent.cc. Se preferir, escreva uma nota sobre um sistema de IA que você construiu — o que escolheu, o que descartou, o que aprendeu. Conversamos a partir daí.