1. Requisitos:
2. Formação superior completa em Direito e registro ativo na OAB;
3. Experiência consolidada em consultoria e contencioso nas áreas: trabalhista, previdenciária, cível, tributária e regulatória;
4. Vivência com elaboração, revisão e negociação de contratos;
5. Forte capacidade analítica e de elaboração de pareceres técnicos;
6. Habilidade em comunicação clara e consultiva com diferentes públicos.
* Atender às demandas recebidas, elaborando e revisando instrumentos jurídicos diversos (contratos, aditivos, distratos, ofícios, minutas, etc.);
* Realizar pesquisas e elaborar pareceres jurídicos em matérias trabalhista, previdenciária, cível, tributária e regulatória;
* Atuar como consultor(a) das áreas clientes, esclarecendo dúvidas e apoiando na prevenção e mitigação de passivos;
* Acompanhar publicações de processos, direcionando e monitorando a atuação dos escritórios externos;
* Validar peças processuais estratégicas, garantindo alinhamento com as diretrizes da liderança;
* Orientar prepostos e testemunhas para participação em audiências;
* Monitorar indicadores da área, analisar desvios e propor planos de ação;
* Preparar relatórios e apresentações para a liderança e Diretoria Executiva;
* Participar de grupos de trabalho, promovendo proximidade com clientes internos.