Descrição do Cargo:
O Supervisor de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipe de RH, supervisionando os processos de atração e seleção de candidatos, em parceria com gestores.
Além disso, gerencia a administração da folha de pagamento, benefícios e assegura a conformidade com a legislação trabalhista.
Ao mesmo tempo, coordena a elaboração da folha de pagamento e o cumprimento das obrigações fiscais e legais, incluindo os respectivos recolhimentos.
É importante destacar que a função também envolve acompanhar os acordos com o sindicato dos trabalhadores, em conjunto com o jurídico da empresa.
Para se qualificar para esse cargo, é necessário ter graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, além de experiência com Gestão de pessoas e conhecimento generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento pessoal.
Também é fundamental ter vivência em Segurança do Trabalho e familiaridade com indicadores de RH (KPIs), PDI e pesquisas de clima organizacional.
Ao longo do dia a dia, o supervisor deve possuir forte capacidade de liderança e gestão de equipes, habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos, visão estratégica e foco em resultados.
Apoiar líderes nos processos de retenção e engajamento de colaboradores é outro ponto importante nessa função. Além disso, monitorar e atualizar indicadores de RH, realizando análises de KPIs, PDI e pesquisas de clima organizacional, é uma atividade diária do supervisor de RH.
Pesquisar e propor alternativas de benefícios para colaboradores é outro desafio enfrentado pelo supervisor de RH, analisando o mercado e a viabilidade de novas opções.
Agora você sabe melhor sobre as atividades e responsabilidades do supervisor de recursos humanos, procure mais informações sobre o cargo e aproveite essa oportunidade de carreira!