Job description:
Conheça a oportunidade
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr. para atuar na área de Administração de Pessoal, com perfil generalista, mas com maior foco em processos de
Benefícios
. Este(a) profissional será responsável por apoiar rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atendimento a colaboradores e interface com fornecedores, garantindo conformidade legal e qualidade nos serviços prestados.
Se você atua com foco no cliente e na inovação, toma decisões de forma aberta e transparente, aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso, trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de
Analista de Administração de Pessoal Jr.
Informações importantes sobre a vaga:
* Local de trabalho: Contagem-MG
* Modalidade de trabalho: Presencial
* Horário de trabalho: Seg a Sex, 8h às 17h15min.
* Tipo de contrato: efetivo
Atividades:
* Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, refeição, cartão combustível, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros);
* Executar processos de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios, respeitando prazos estabelecidos;
* Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, acompanhando SLA e solucionando ocorrências;
* Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas de benefícios, normas internas e procedimentos;
* Apoiar em rotinas de administração de pessoal, como admissões, integrações, movimentações e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
* Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios da companhia e políticas internas;
* Contribuir na apuração e acompanhamento dos indicadores de performance da área;
* Apoiar auditorias e controles internos relacionados a benefícios e processos trabalhistas.
Profile description:
Conhecimentos e habilidades necessárias:
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária;
* Vivência em rotinas de benefícios ou administração de pessoal;
* Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
* Pacote Office intermediário.
Será um diferencial:
* Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: Senior, SuccessFactors, SAP ou similares);
* Conhecimento espanhol/inglês será considerado diferencial;
* Experiência prévia em empresas de grande porte ou modelo de CSC.
We offer:
Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, Wellhub, dentre outros.