Como é o ambiente de trabalho?
Aqui temos atitude de dono e sempre subimos a barra com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades.
Somos mão na massa, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.
Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhores e sem medo de errar.
Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões.
Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor é ser gente que gosta de gente
E aí, quer ser feliz com a gente?
Responsabilidades da Oportunidade
Responsabilidades e atribuições
Criar dashboards e gráficos interativos para facilitar a visualização e compreensão dos resultados operacionais pelos gestores e equipes.
Elaborar relatórios periódicos tais como newsletter (diários), apresentações (semanais e mensais) sobre o desempenho dos indicadores fornecendo a visibilidade operacional para todos os Gestores da unidade.
Criar, revisar e implementar procedimentos e instruções de trabalho para garantir que todos os processos atendam aos padrões de qualidade exigidos pela empresa.
Realizar auditorias internas e inspeções de processos, identificando possíveis não-conformidades e sugerindo as melhorias cabíveis.
Auxiliar a Liderança a definir e implementar ações corretivas para resolver problemas de qualidade e preventivas para evitar recorrências no futuro.
Avaliar e planejar a capacidade de produção a médio e longo prazo, levando em conta variáveis como os eventos sazonais da empresa e o tempo médio de contratação dos recursos.
Realizar comparações (benchmarking) com as melhores unidades do grupo, buscando aprimorar os processos com base nas experiências de outras unidades ou players do mercado.
Atuar na análise e revisão dos processos produtivos.
Desenvolver, analisar e reportar KPIs (Indicadores-chave de Performance) de produção tais como Lead time, OTIF, Absenteísmo, Turnover, etc...
Elaborar apresentações semanais e mensais com os indicadores chaves da unidade.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo capacitações e ações para aumentar o desempenho dos colaboradores.
Fornecer suporte à liderança e à gestão sênior com informações e análises para a tomada de decisões mais informadas.
Conduzir projetos de Kaizen buscando a introdução de novas metodologias, novos processos, ou novas tecnologias, novos sistemas de controle, para melhorar os processos produtivos.
Garantir que os projetos de produção e melhorias sejam executados dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
Dominar ferramentas analíticas e sistemas para processar e interpretar grandes volumes de dados, fornecendo insights estratégicos para a melhor tomada de decisão dos gestores na operação.
Preparar relatórios detalhados sobre a performance de produção, custos, qualidade, e eficiência, fornecendo informações claras e estratégicas para a alta direção.
Fornecer dados estratégicos para a liderança aplicar feedbacks estruturados e assertivos promovendo o desenvolvimento dos colaboradores de forma padronizada.
Requisitos
REQUISITOS::
* Excel Intermediário / Avançado
* Aplicativos do Google (planilhas, meets, calendarios, e-mail)
* Ensino Superior cursando ou completo