Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia ou Direito;Excel intermediário;Pleno domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes à administração de recursos humanos;Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável as empresas do grupo;Habilidades no ERP Protheus, no que diz respeito aos módulos correspondentes à sua função;Experiência de 3 a 4 anos;Noções de Power BI.Abrir vagas no sistema, realizar triagem, seleção e encaminhar candidatos às áreas requisitantes.Conferir documentação e solicitar admissões ao DP corporativo.Realizar integração de novos colaboradores, apresentando cultura organizacional e coletando assinaturas.Executar rotinas de admissão, movimentações e lançamentos no DM People (DPO/SDPO).Solicitar inclusão ou exclusão de benefícios ao RH corporativo.Acompanhar férias, pagamentos e gerar relatórios quando necessário.Aplicar pesquisa de satisfação a novos colaboradores.Organizar eventos institucionais e datas comemorativas.Emitir relatórios e espelhos de ponto, conferir lançamentos e tratar divergências.Controlar jornada e banco de horas, enviando relatórios aos gestores.Acompanhar afastamentos e rescisões, providenciando documentos e comunicando TI e Almoxarifado.Realizar homologações de desligamentos.Lançar vales, descontos e benefícios para fechamento da folha.Apoiar o superior em treinamentos, Ciclo de Gente e pesquisas de engajamento.Garantir a execução das atividades conforme políticas e normas da empresa.Interagir com demais áreas do grupo para cumprimento de metas.Executar outras atividades correlatas conforme demanda.