Requisito fundamental: graduação em psicologia, administração ou áreas afins.
Principais responsabilidades:
* Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para as áreas clientes, desde a definição do perfil até a entrega final;
* Apliquer as melhores práticas de recrutamento e seleção para vagas de áreas operacionais de grande volume, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa;
* Melhorar continuamente a experiência dos candidatos e aumentar a qualidade das contratações;
* Alinhar as demandas das Business Partners com as áreas especializadas de gestão de pessoas, facilitando a comunicação e integração entre as equipes;
Experiências desejáveis:
* Vivência em plataformas de recrutamento (ATS) é um diferencial;
* Conhecimento de informática é necessário;