Descrição
Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.
Apoiar o processo de admissão, coletando documentação e preenchendo formulários admissionais.
Realizar o controle e atualização de documentação de colaboradores (físico e digital).
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, férias, afastamentos e atestados.
Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.).
Prestar suporte no processo de desligamento (documentação, entrevistas de saída etc.).
Auxiliar em campanhas internas, treinamentos e ações de endomarketing.
Manter atualizado os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH.
Elaborar relatórios e planilhas de controle da área
Requisitos e qualificações
Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) nível intermediário.
Familiaridade com sistemas de ponto e/ou folha de pagamento (desejável).
Conhecimento básico de legislação trabalhista (será um diferencial).
Organização e atenção aos detalhes
Discrição e confidencialidade
Boa comunicação oral e escrita
Proatividade e iniciativa
Facilidade de relacionamento interpessoal
Espírito de equipe