Description
Somos a Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil.
Somos apaixonados(as) por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto. Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar.
Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos(as) acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Se identificou? Então #VemSerDasa.
Para nós, diversidade importa
Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa
Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos
Responsibilities
Sobre a posição:
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Processos e Melhoria Contínua com forte atuação voltada para Processos e os subsistemas de Recursos Humanos, com o objetivo de liderar iniciativas estratégicas que impulsionem a eficiência operacional, a experiência do colaborador e a cultura de performance da Dasa. Essa pessoa será responsável por coordenar o redesenho de processos críticos do RH, promover a digitalização e melhoria de performance, assim como disseminar metodologias de melhoria contínua e fomentar uma atuação consultiva junto às áreas parceiras.
Importante: Informamos que, embora a atuação desta posição esteja fortemente voltada para processos e melhoria contínua no RH, o registro do cargo será como Coordenador(a) de Gente e Gestão, refletindo nossa estrutura organizacional e abrangência da área.
* Coordenar o time de processos e melhoria contínua com foco em projetos estratégicos voltados para Recursos Humanos, simplificando processos, promovendo melhorias em eficiência, agilidade e qualidade.
* Mapear, revisar e transformar processos de RH (como recrutamento, admissão, folha, treinamento, avaliação de desempenho, etc.) com foco em jornada do colaborador e experiência do usuário.
* Promover a cultura de melhoria contínua e inovação, aplicando metodologias como Lean, Kaizen, Six Sigma, Design Thinking e métodos ágeis.
* Atuar na digitalização e automação de fluxos operacionais em parceria com áreas de tecnologia e soluções de RH.
* Desenvolver e acompanhar KPIs e dashboards que apoiem a gestão e a tomada de decisão nas áreas de RH.
* Realizar a gestão e report dos projetos da área.
* Facilitar workshops e treinamentos voltados à capacitação de equipes internas na aplicação de metodologias de melhoria.
* Atuar como referência técnica em processos, assegurando boas práticas, padronização e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
* Conduzir benchmarking e pesquisa de mercado voltados à inovação e processos e na gestão de pessoas.
* Conduzir a implementação das melhorias identificadas, assim como fazer o link com áreas como tecnologia para as inumeras implantações, mudanças e melhorias necessárias.
#LI-BD1
Prerequisites
Para transformar a saúde é preciso:
* Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Processos, Qualidade ou Projetos (desejável).
* Certificação Lean Six Sigma Black Belt.
* Vivência sólida em projetos de melhoria contínua, preferencialmente em áreas de Recursos Humanos.
* Experiência em automação de processos
* Conhecimento em RPA será um diferencial
* Conhecimento em sistemas de RH, como Success Factor será um diferencial.
* Conhecimento em ferramentas estatísticas (Minitab, R, SAS ou SPSS) e de automação de processos.
* Experiência com dashboards (Power BI, Metadados) e ferramentas colaborativas (Miro, Mural, Klaxoon).
* Habilidade de articulação com stakeholders, atuação consultiva, perfil analítico e foco em resultados sustentáveis.
* Domínio de ferramentas do Google Workspace e Microssoft sharepoint, power apps, power automation.
Experiences
Local: São Paulo - SP (Pinheiros)
Horário de trabalho: 08h ás 18h 2ª a 5ª e 6ª 17h -
É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:
· Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
· Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
· Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;
· Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).
Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:
· Espiritual: yoga;
· Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;
· Intelectual: Universidade Dasa;
· Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;
· Emocional: Telepsicologia.
*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.
Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.