? Local: Belo Horizonte? Regime de trabalho: CLT - Presencial? Salário: A combinar? Responsabilidades:Coordenar atividades de administração de pessoal:• Controle de ponto• Férias• Admissões e rescisões• Afastamentos e transferênciasGarantir o correto processamento da folha de pagamento:• Verificação de cálculos (salários, encargos sociais, descontos e benefícios)Assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias:• Especialmente o envio de informações ao eSocialControlar e gerenciar os benefícios:• Vale-transporte / combustível• Vale-refeição / alimentação• Assistência médicaSupervisionar o envio de guias:• INSS, FGTS e IRRFAcompanhar e orientar a equipe do Departamento PessoalAtuar como ponte entre o DP e demais áreas da empresaGarantir o cumprimento das políticas internas de gestão de pessoasApoiar o desenvolvimento de novas práticas e melhorias no setorManter-se atualizada sobre a legislação trabalhista e implementar mudanças necessáriasAtender demandas da diretoria e de clientes? Requisitos obrigatórios:Formação superior em:• Administração• Recursos Humanos• Contabilidade ou áreas correlatasExperiência prévia como coordenador(a) de Departamento PessoalConhecimento:• Legislação trabalhista• eSocial• Ferramentas de gestão de folha de pagamento• Controle de benefícios e apuração de pontoFamiliaridade com o sistema Domínio Diferenciais desejáveis:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afinsExperiência em escritório de contabilidade