Perfil Profissional
">
O nosso time busca profissionais experientes no setor de Recursos Humanos para atuar em uma posição estratégica e desafiadora. A atribuição principal é planejar, implantar e gerenciar programas voltados à gestão de pessoas com o objetivo de atrair e reter talentos alinhados com as necessidades da organização.
">
Atribuições
">
* Planejar e implementar políticas de recrutamento e seleção buscando garantir a contratação de colaboradores que se alinham com o perfil do negócio;
* Elaborar e manter políticas de treinamento, desenvolvimento e carreira visando melhorar a performance dos funcionários;
* Definir e implantar processos de avaliação de competência e performance, garantindo a identificação de pontos fortes e fracos;
* Planejar e gerenciar orçamento de pessoal e subsistemas de RH para garantir a alocação de recursos adequados;
* Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a liquidez e a eficiência nos processos;
* Definir indicadores de RH e acompanhar métricas para garantir a obtenção das metas estabelecidas;
* Implantar ferramentas de endomarketing para promover a cultura da empresa e reduzir a rotatividade;
* Garantir cumprimento de exigências legais relacionadas à segurança e medicina do trabalho, através da gestão do PCMSO e PPRA.
">
Requisitos
">
* Experiência em Recursos Humanos, Relação Trabalhista, Sindicato, Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho;
* Conhecimento de auditorias ISO 9001;
* Capacidade de trabalhar em equipe e tomar decisões de forma independente;
* Excelente habilidade em comunicação e resolução de conflitos;
* Domínio em processos de recrutamento e seleção.
">
Benefícios
">
* Vale Alimentação;
* Estacionamento;
* VT;
* Seguro de Vida;
* Cesta Básica (absenteísmo);
* Ass. Odontológica (unidonto) após 90 dias;
* Ass. Médica após 90 dias;
* VALE ALIMENTAÇÃO E REFEIÇÃO NO LOCAL.
"]