Obtém experiência em processos de seleção e recrutamento, com foco na captação de talentos.
Cargo:
* Participa da elaboração de estratégias para identificar e atraí-los os melhores candidatos;
* Apoia nas etapas de triagem, entrevista e contratação;
Se valoriza por atuar em equipe, tendo como objetivo apoiar o crescimento profissional das pessoas que se juntam à organização. Aqui você terá a oportunidade de contribuir diretamente para a construção de uma equipe altamente qualificada e motivada.
Essas são algumas responsabilidades do cargo:
Responsabilidades:
1. Apoiar na captação de currículos;
2. Realizar entrevistas e análise de perfis dos candidatos;
3. Mantenha um contato constante com os candidatos selecionados;
Para este papel, é importante ter habilidades de comunicação eficaz, trabalhar bem sob pressão e lidar com diferentes personalidades. Além disso, é fundamental manter confidencialidade sobre as informações do processo de seleção.
Ocupante deve estar ciente das práticas mais inovadoras no mercado de RH e está sempre procurando formas de melhorar seus métodos e técnicas, garantindo que os padrões de qualidade sejam mantidos.