Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial.
Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos.
Analisar e propor melhorias nas fontes de captação (hunting, pipeline, etc.).
Elaborar e acompanhar KPI’s, relatórios e planos de ação.
Apoiar o relacionamento com consultorias contratadas.
Requisitos e qualificações
Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins).
Experiência em recrutamento e seleção com alta volumetria.
Desejável experiência em varejo ou consultoria.
Experiência em entrevistas por competências.
Vivência com ferramentas de R&S (testes, dinâmicas e avaliações).
Pacote Office.
Diferenciais:
Atuação prévia em rede varejista.
Conhecimento de metodologias de avaliação comportamental.
Residir nas regiões próximas de Itapevi.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
Cargo: Outros
Empresa
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(DF)
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