Descrição da Vaga
Responsável por executar e apoiar as atividades de Recursos Humanos da unidade industrial, atuando nos subsistemas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e demais rotinas de RH. Realiza processos de admissão, demissão, controle de ponto, benefícios e documentação trabalhista, garantindo conformidade com a legislação vigente. Conduz processos seletivos internos e externos, apoiando as lideranças na definição de perfis e nas etapas de seleção. Participa de ações voltadas ao clima organizacional, integração de novos colaboradores, treinamentos e acompanhamento das equipes, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Requisitos Indispensáveis
Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.
Requisitos Desejáveis
Conhecimentos Técnicos:
Legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
Processos de admissão, férias e rescisão;
Entrevistas e triagem de currículos;
Controle de ponto eletrônico e benefícios;
Pacote Office e sistemas de RH.
Competências
Técnicas: Organização, planejamento, domínio dos processos de RH e DP, análise de indicadores de pessoas.
Comportamentais: Boa comunicação, empatia, senso de responsabilidade, sigilo, trabalho em equipe, proatividade e foco em resultados.
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Benefícios
De uma pequena loja inaugurada em 1966 na cidade de Douradina-PR para uma enorme empresa, com + 9000 talentos atendendo nos segmentos de Atacado, Consórcios, Seguros, Viagens, Agronegócio, Indústria, E-commerce,