Apoiar o departamento em demandas de benefícios, documentação de férias e rescisões, controle de afastamentos e licenças, entre outras tarefas administrativas relacionadas aos colaboradores. Principais Responsabilidades: Envio de documentos para assinatura de férias e rescisão; Auxilio na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte; Apoio no controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica; Controlar arquivos; Solicitar a compra e fazer o controle e entrega de EPIS; Apoio em rotinas administrativas pertinentes ao setor. Solicitar compras, retiradas e entregas de materiais diversos; Prestar suporte ao usuário da informação; Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares) sempre que necessário. Requisito: Graduação em andamento em Administração ou Ciências Contábeis; Desejável: Atenção concentrada e pensamento analítico; Proatividade.