O que você precisa ter: Ensino Superior completo ou em andamento: preferencialmente em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com cálculos de férias, folha de pagamento, rescisão e controle de ponto; Conhecimento no Pacote Office; Familiaridade com o eSocial e suas rotinas; Conhecimento em Legislação Trabalhista, Tributária e Previdenciária; Confidencialidade e discrição no tratamento das informações.Quem nos inspira?Alguém que acredite e que se identifique com a nossa cultura: Goste de atender bem e se preocupe com a satisfação do cliente. Seja proativo(a) e tenha senso de responsabilidade Traga ideias, tenha iniciativa e resolva problemas com criatividade. Tenha interesse por tecnologia e esteja sempre disposto(a) a aprender.Consiga se adaptar a mudanças e novos desafios com facilidade. Seja organizado(a) e se comunique de forma clara.Principais atividades:Conferência dos dados do processo de admissão, demissão e outras movimentações de colaboradores para implantação na folha de pagamento, envio dos gatilhos ao e-Social;Organizar e arquivar documentos, encargos, relatórios, cartões, pasta de colaboradores;Lançar adiantamentos, empréstimos e plano de saúde/odontológico no sistema de folha de pagamento;Emitir certidões negativas dos órgãos governamentais mensalmente;Confeccionar e enviar aviso prévio;Lançamento do ASO Demissional (Atestado de Saúde Ocupacional), rotina mensal;Executar atividades correlatas a área de Departamento de Pessoal conforme orientação superior.E demais atividades relacionadas a função.