MAIS QUE MERCADOSomos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.ManifestoNo Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu plenopotencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer comdedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.Venha fazer parte dessa históriaSobre a área:DCI: Departamento de Compras de Indiretos, responsável pelas negociações para contratação de prestadores de serviços, compra de produtos, materiais, equipamentos e ativos em geral, para utilização pelo Carrefour e empresas do Grupo.Desafios dessa posição:A pessoa compradora Sênior de TI será responsável pela negociação de indiretos de TI, incluindo contratos de serviços de tecnologia, softwares e hardwares. Entre suas principais atividades estão:Negociação de novos contratos de TI;Renegociação e gestão de renovações de contratos existentes;Gestão da categoria de TI, garantindo alinhamento com as necessidades de todas as unidades de negócio (BUs) do grupo.O objetivo dessas atividades é conduzir negociações estratégicas que resultem em redução de custos e economia para a empresa, contribuindo para a eficiência das operações de tecnologia e o sucesso do negócio.Você precisa ter:Ensino Superior;Experiência na área de compras de indiretos em TI;Conhecimento em Strategic Sourcing, TCO, Cost breakdown;Inglês avançado e/ou Fluente;Domínio do Pacote Office.